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难忘的2022年,极不平凡的兴屹

发布时间:2023-01-03 浏览次数:19
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难忘的2022年即将过去,值此岁序交替,辞旧迎新之际,兴屹科技集团感谢社会各界的关注和支持,向长期以来关心兴屹发展的各级领导、广大客户和合作伙伴致以诚挚的新年问候!向公司辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢和祝福!

“2022”极不平凡,兴屹值得铭记。
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抓创新

技术创新是公司发展的动力和源泉。2022年,兴屹将新技术研发部升级为研发中心,不仅配足了人员,搭起了架构,还取得了初步成效;研发了一批实用型软件并推广运用到项目上。

公司在技术创新引领及向数字化转型升级方面,不断地在从“跟跑”向“并跑”迈进。兴屹电气、兴屹工程均获批高新技术企业,充分展现了公司在自主知识产权、技术创新、科技成果转化等方面的实力。公司在科技创新方面加速发力,核心竞争力不断增强。
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定方向

2022年初,兴屹科技集团2022年工作动员部署大会隆重召开。董事长王金斌提出了一年发展的指导思想,部署了公司发展的八项重点工作。这一年里,兴屹人在疫情冲击下谋发展,求突破,产品质量进一步提高,生产成本进一步下降,售后服务进一步优化,全年生产加工值比上年增长50%。
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强班子

为适应新形势下公司的经营发展需要,年初,兴屹设立了行政、财务、生产、工程、营销五大管理委员会,公司管理不断升级、走向规范。一年来,班子建设成效显著,条条块块工作有人抓、有人管、有人负责,充分发挥了管理班子的领导与管理作用。
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扩队伍

兴屹坚持每月召开营销经理座谈会,分析研究,及时调整营销措施,努力拓展市场份额。重点围绕湖北市场深耕发展,强化攻坚“走出去”,全力开拓省外市场。同时,成立了营销九公司、十公司、十一公司,实现了营销队伍稳中有增的良好态势。
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加动力

2022年,兴屹科技集团与湖北省楚商联合会、武汉襄阳商会等组织联系交流更加密切,为公司发展增添了更加强劲的动力。今年九月,由湖北省楚商联合会主办,兴屹承办的楚商大讲堂举行,搭建了相互沟通交流的平台,扩大企业之间的“朋友圈”,促进企业相互认识、了解,实现共赢。
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添活力

一年里,兴屹厚植文化基因,举办了首届“兴屹杯”艺术节,组织管理干部开展传承红色基因考察学习活动,代表东湖高新区宣讲“中国梦·劳动美”,获得东湖高新区一等奖。公司组织了多场劳动技能比赛,为公司的发展不断注入新的活力。
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送关怀

“为员工创造更多幸福”是兴屹科技集团的宗旨,有温度的职工关怀也是公司一直以来努力的方向。“三八”妇女节期间,公司组织开展了“屹心一意”温馨送花活动,女工们的笑脸比鲜花更美更动人;在炎热的夏季,公司开展“夏送清凉 情系兴屹家人”慰问活动,把满满的清凉和关怀送到了一线员工手中;为了员工们的身体健康,公司积极组织员工体检。一次次的职工关怀活动,把温暖和感动传递到了每一个兴屹家人。
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增后劲

问渠那得清如许,为有源头活水来。兴屹科技集团创新人才培养新思路,制定培养提升人才队伍的十条措施,多措并举建设高水平人才队伍。公司依托“兴屹大讲堂”和“黄金一小时”等专业培训,为内部员工提供广阔的学习和成长舞台,让兴屹成为兴屹人共同的事业经营发展,不断迸发原动力人才力量。
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时间的脚步匆匆不停留,一路辛苦一路荣光一路成长。中流击水,奋楫者进,2023年里,兴屹人正意气风发,以奋斗者的姿态,携手同心,砥砺同行,谱写新的赞歌。

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